近日,上海市财政局印发了《2017-2019年上海市乡镇财政干部培训规划》(以下简称“规划”)。

　　《规划》提出2017-2019年乡镇财政干部培训的目标任务是：以提升乡镇财政干部能力素质为核心，着力完善财政管理基础工作，切实加强乡镇财政资金监管能力建设，推动建立统筹高效、职责明确、协同配合的培训管理长效机制，实现每三年轮训一遍的工作目标，提升乡镇财政干部培训成效，提高乡镇财政干部队伍整体素质。

　　 《规划》明确了未来三年乡镇财政干部四个方面培训内容：一是乡镇改革方针政策。主要包括中央、国务院及本市关于加强乡镇建设的相关方针政策，国家新型城镇化规划、财政税收改革、供给侧结构性改革等内容，以及本市城镇化发展、乡镇财政机构改革等重点工作内容。二是乡镇财政管理制度规范。主要包括预算编制、预算执行、财政监督、绩效评价、信息公开、资产管理等乡镇财政管理改革方面的内容，以及乡镇财政资金监管、强农惠农专项资金管理、国有土地出让收支管理、规范财政扶持政策、乡镇政府性债务等乡镇财政性资金管理方面的内容。三是财会知识和技能。主要包括会计政策规定、会计基础工作规范、会计电算化知识、财务管理知识和实务操作、政府会计准则、会计档案管理办法等。四是其他知识。主要包括税务、金融、统计和企业管理等相关知识，以及廉政建设与职业道德、财政信息公开、公文写作等综合素质建设内容。

　　《规划》提出了乡镇财政干部培训主要采取集中授课和远程教育相结合的形式。积极探索以乡镇财政管理岗位特点和实际工作需求为基础内容的案例教学，有针对性地开展履行岗位职责所必备业务知识的集中培训，进一步增加现场教学和实际操作所占课程比例，提升教学内容的实用性，突出简单易学、通俗易懂的培训特点。